Un chauffeur Réf. TPCI : 2508R03CH

• Assurer les déplacements du personnel de l’organisation, principalement à des fins professionnelles
• Transporter des documents confidentiels, plis administratifs, matériels ou fournitures diverses
• Planifier les itinéraires et optimiser les trajets selon les missions et urgences
• Maintenir les véhicules en bon état : nettoyage, vérifications quotidiennes, suivi des entretiens
• Tenir à jour les carnets de bord et les rapports de consommation (carburant, kilométrage, etc.)
• Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité
• Veiller à la ponctualité et à la discrétion dans l’exercice de ses fonctions
• Effectuer des courses administratives (dépôt ou retrait de documents, achats, etc.)
• Aider au chargement et déchargement des équipements ou fournitures

• Avoir une bonne maîtrise de la conduite de véhicules légers
• Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des itinéraires (ou des zones d’intervention)
• Avoir de bonnes notions de mécanique de base pour l’entretien courant du véhicule
• Avoir la capacité à gérer des documents confidentiels et sensibles
• Être capable d’utiliser un smartphone ou une application GPS

• Faire preuve de ponctualité, fiabilité et discrétion
• Avoir une bonne présentation et le sens du service
• Faire preuve de courtoisie, patience et disponibilité
• Être vigilant et avoir le sens des responsabilités
• Avoir une capacité à travailler sous pression ou dans des délais serré
• Avoir le sens de l’organisation et un comportement respectueux envers les passagers et l’équipe sont également requis

• Être titulaire du BEPC et des permis de conduire B et D
• Doit justifier de 5 années d’expérience professionnelle en conduite sécurisée, dans un contexte professionnel ou institutionnel.
• Il/elle doit connaître et respecter le code de la route,
• Assurer l’entretien de base du véhicule
• Jouir d’une bonne condition physique

• Un justificatif du statut de national de l'un des pays de la CEDEAO (Certificat de Nationalité ou CNI ou Passeport) et être résident
• Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils
• Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste
• La preuve du (es) diplôme (s) exigé (s) pour le poste
• Les évidences des expériences professionnelles (attestations ou certificats de travail)
• Un casier judiciaire vierge.

• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu : ABIDJAN, cote d'ivoire
• Date de publication : 21/08/2025
• Date limite : 01/09/2025
• Nationalité :

Talents Plus Afrique