Un (e) Contrôleur (euse) de Gestion
- Côte d'Ivoire
- CDI
- Temps-plein
- Participer à l’élaboration du budget ;
- Elaborer et mettre en œuvre les outils de suivi budgétaire pour la Direction générale et pour chaque unité ;
- Contrôler le respect des procédures d’engagement des dépenses ;
- Détecter, analyser et régulariser les anomalies liées aux lignes budgétaires ;
- Etablir périodiquement les états de suivi du budget ;
- Faire des propositions d’ajustement de lignes budgétaires ;
- Accompagner les unités budgétaires dans la réalisation des objectifs ;
- Elaborer et mettre en œuvre un système de comptabilité analytique ;
- Faire des propositions sur les axes d’analyse ;
- Faire des propositions sur le choix des unités d’œuvre ;
- Faire des propositions des clés de répartition ;
- Effectuer quotidiennement le contrôle de l’imputation analytique des charges ;
- Produire des reporting comptables et règlementaires (Décade, Situation Comptables, balance de paiement, …etc.)
- Produire des états financiers pour chaque agence et pour la banque (bilan, compte d’exploitation, annexes) ;
- Contrôler le respect des normes CB-UMOA ;
- Calculer les normes internes de gestion ;
- Calculer les performances selon le standard CAMEL
- Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 en Finance/ Contrôle de gestion / Comptabilité;
- Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité,
- Savoir élaborer un budget
- Disposer d’au moins 03 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
- Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ;
- Savoir synthétiser l’information ;
- Disposer d’une maitrise des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) et l’ERP de la banque ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire serait d’un atout considérable ;
- Disposer d’excellentes qualités de communicant ;
- Avoir le sens de l’anticipation ;
- Avoir le sens de l’engagement et de la responsabilité ;
- Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
- Être rigoureux ;
- Être organisé ;
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
- Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
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